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Day 5 · MVP発表 + クロージング

2026年5月29日(金) · 東京 · 上級参加者 + ワークショップ参加者

クロージングの日。午前はエンジニアの時間 — 各人が週を通して構築したMVPを発表します。午後はAIガードレールに関するディスカッションと、週全体の振り返り。

午前 · 約2時間ブロック · エンジニアがMVPを発表

各エンジニアがワークショップ中に構築したMVPを発表します。フォーマットは短く焦点を絞ったもの — 目的は、各エンジニア自身の関心に合わせて調整された12通りの動作するシステムを見ることです。

  • セットアップ — 共有スクリーン1つ、エンジニアが順番に登壇
  • MVPあたり — 約5分:何をするか、誰を助けるか、ライブデモ、背後にあるエージェント・パターン
  • 各デモの後 — 上級参加者からの数分間のQ&A

多様性こそが要点です。12名のエンジニア、12通りのMVP — インシデント・コレクター、ガードレール・ルール、カスタム・フロントエンド、専門エージェント、小さなオフィス。すべてDay 1〜4で歩んだ同じClaude Agent SDKとオーケストレーション・パターンの上に構築されています。

MVPの後、短いクロージング・セクション:

  • 週全体のアーク — 何を構築し、何を開き、何が変わったか
  • 同じ基盤上のマルチカンパニー・オフィスについての簡潔な紹介
  • 上級参加者とのオープンQ&A

アーキテクチャ概要

午後 · 約2時間ブロック + クロージング

発表ではなく、ディスカッション。チームが耳を傾けます。

  • 組織が自社の展開におけるAIセーフティをどう考えるべきか
  • 週を通じたガードレール・パターンのうち、既存ドメインに転用可能なもの
  • 船隊規模でエージェント生成コードをどうガバナンスするか
  • 各参加者からの振り返り、そしてクロージング

ガードレール・ラボ・リファレンス

成功の姿

  • 全エンジニアが、自身で構築した動作するMVPを発表
  • 上級参加者が、エージェントチームに何ができるかについて12個の具体例を目にする
  • 1〜2のMVPが後続候補となる — 拡張、本番化、または社内共有
  • 週がチームの数ヶ月にわたる参照素材を生み出す

資料

次へ: ワークショップ概要 — 週全体を一目で。